Home / Uncategorized

Senin, 5 Januari 2026 - 16:33 WIB

Launching Implementasi Manajemen Talenta ASN, Pemkot Serang Tegaskan Tak Ada Praktik Jual Beli Jabatan

BagusNews.Co – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang memastikan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Serang sebagai langkah mencegah praktik jual beli jabatan.

Plt. Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta untuk menempatkan ASN berdasarkan kompetisi dan kompetensi.

‎”Saya jamin enggak ada. Karena komitmen Pak Wali kemudian didukung oleh Pak Gubernur, dan Kepala BKN sudah jelas menyampaikan bahwa tujuan manajemen talenta adalah untuk mencari para ASN-ASN yang berkualitas untuk menduduki jabatan-jabatan yang sesuai dengan yang sudah tergambar di sistem,” tegas Murni, usai acara Launching Implementasi Manajemen Talenta ASN di Hotel Aston, Senin, 5 Januari 2026.

Baca Juga :  Elektabilitas Gerindra dan Prabowo di Posisi Atas, Dasco Ingatkan Kader Tak Terlena

Saat ini Kota Serang telah menerima penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), sebagai daerah pertama di Provinsi Banten yang pertama mendapatkan persetujuan atau rekomendasi dari BKN untuk penerapan manajemen talenta.

Ia menjelaskan manajemen talenta ini diterapkan untuk mengisi jabatan secara menyeluruh di Pemkot Serang. Mulai dari jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas dan jabatan pelaksana.

‎”Di mana ketika tadi Pak Walikota menyampaikan bahwa implementasi manajemen talenta di pemerintah Kota Serang ini harus segera dilaksanakan, dan open bidding seleksi terbuka itu sudah tidak ada lagi. Kita penerapannya menggunakan manajemen talenta,”‎terang Murni.

Baca Juga :  Komitmen Pj Gubernur Al Muktabar Terhadap RPD Provinsi Banten

Manajemen talenta ASN Pemkot Serang juga mendapatkan dukungan dari Gubernur Banten untuk segera menetapkan manajemen talenta di Kota Serang.

Dari dukungan itu, BKPSDM Kota Serang juga sudah melaksanakan terhadap 1.152 profiling ASN yang merupakan bagian indikator, salah satu adalah pemetaan kompetensinya.

“Mungkin di 2026 sudah saya sampaikan untuk ke BKN dan ke Kanreg, kemudian Pak Gubernur dukungannya agar manajemen talenta ini terus dilakukan ke depannya,” kata Murni.

“Pengisian talenta untuk di 2026 kita ketahui bahwa jabatan pimpinan tinggi pratama saat ini kan kekosongan lima, dan mungkin segera akan kita lakukan pengisian nya,” pungkasnya. (Red/ Roy)

Share :

Baca Juga

Uncategorized

Dukung Bank Sampah, Politisi Gerindra dan DLHK Banten Salurkan Bentor Pengangkut Sampah

Uncategorized

Perkuat Barisan, Kini Giliran Gardu Ganjar Muda Tangerang Mendeklarasikan Dukungan

Uncategorized

‎Subdit PPA Polda Banten Tangkap Guru Silat di Waringin Kurung, Diduga Kasus Pencabulan Anak di Bawah Umur

Daerah

Komunitas Kembali Persembahkan Pementasan Fragmen Segare

Uncategorized

Gaduh Jabatan Pj Gubernur, Tokoh Banten Temui Pimpinan DPRD

Uncategorized

Komitmen Pj Gubernur Al Muktabar Terhadap RPD Provinsi Banten

Uncategorized

Kalipha Umara Terpilih sebagai Ketua Gen Cilegon

Uncategorized

Pemkab Pandeglang Turunkan Target PAD Sektor Pariwisata 2026 Jadi Rp670 Juta