Home / Uncategorized

Senin, 5 Januari 2026 - 16:33 WIB

Launching Implementasi Manajemen Talenta ASN, Pemkot Serang Tegaskan Tak Ada Praktik Jual Beli Jabatan

BagusNews.Co – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang memastikan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Serang sebagai langkah mencegah praktik jual beli jabatan.

Plt. Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta untuk menempatkan ASN berdasarkan kompetisi dan kompetensi.

‎”Saya jamin enggak ada. Karena komitmen Pak Wali kemudian didukung oleh Pak Gubernur, dan Kepala BKN sudah jelas menyampaikan bahwa tujuan manajemen talenta adalah untuk mencari para ASN-ASN yang berkualitas untuk menduduki jabatan-jabatan yang sesuai dengan yang sudah tergambar di sistem,” tegas Murni, usai acara Launching Implementasi Manajemen Talenta ASN di Hotel Aston, Senin, 5 Januari 2026.

Baca Juga :  Jadi Anggota DPRD Kota Serang Periode 2024-2029, Ade Suminar Siap Bawa Aspirasi Masyarakat

Saat ini Kota Serang telah menerima penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), sebagai daerah pertama di Provinsi Banten yang pertama mendapatkan persetujuan atau rekomendasi dari BKN untuk penerapan manajemen talenta.

Ia menjelaskan manajemen talenta ini diterapkan untuk mengisi jabatan secara menyeluruh di Pemkot Serang. Mulai dari jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas dan jabatan pelaksana.

‎”Di mana ketika tadi Pak Walikota menyampaikan bahwa implementasi manajemen talenta di pemerintah Kota Serang ini harus segera dilaksanakan, dan open bidding seleksi terbuka itu sudah tidak ada lagi. Kita penerapannya menggunakan manajemen talenta,”‎terang Murni.

Baca Juga :  Mahasiswa, Pemuda dan Masyarakat Bersinergi Gelar Donor Darah

Manajemen talenta ASN Pemkot Serang juga mendapatkan dukungan dari Gubernur Banten untuk segera menetapkan manajemen talenta di Kota Serang.

Dari dukungan itu, BKPSDM Kota Serang juga sudah melaksanakan terhadap 1.152 profiling ASN yang merupakan bagian indikator, salah satu adalah pemetaan kompetensinya.

“Mungkin di 2026 sudah saya sampaikan untuk ke BKN dan ke Kanreg, kemudian Pak Gubernur dukungannya agar manajemen talenta ini terus dilakukan ke depannya,” kata Murni.

“Pengisian talenta untuk di 2026 kita ketahui bahwa jabatan pimpinan tinggi pratama saat ini kan kekosongan lima, dan mungkin segera akan kita lakukan pengisian nya,” pungkasnya. (Red/ Roy)

Share :

Baca Juga

Uncategorized

SMA dan SMK Negeri Di Provinsi Banten Hanya Dapat Menampung Sekitar 86 Ribu Siswa Baru

Uncategorized

Kabupaten Serang Darurat Air Bersih, Zakiyah-Najib Beri Bantuan di 6 Kecamatan

Uncategorized

Dinsos Pandeglang Tingkatkan Akurasi Data Bantuan Sosial dengan Program Penempelan Stiker

Daerah

Komunitas Kembali Persembahkan Pementasan Fragmen Segare

Uncategorized

Ini Syarat dan Tata Cara Mendaftar Mudik Gratis Lebaran Dari Pemprov Banten

Uncategorized

Sambut Libur Nataru, Dinkes Kabupaten Serang Siagakan 300 Personel di 7 Posko Kesehatan

Uncategorized

Paguyuban Budak Banten Siap Menangkan Pilkada Kabupaten Serang untuk Zakiyah-Najib

Uncategorized

Gaduh Jabatan Pj Gubernur, Tokoh Banten Temui Pimpinan DPRD