BagusNews.Co – Lima jabatan struktural eselon II di lingkungan Pemerintahan Kota (Pemkot) Serang kosong, diantaranya Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga (Disparpora), Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Staf Ahli Walikota (SAW) dan Sekretaris Dewan (Setwan) DPRD Kota Serang.
Plt Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, mengatakan lima kursi eselon II yang kosong tersebut akan diisi menggunakan manajemen talenta.
”Pengisian talenta untuk di 2026 kita ketahui bahwa jabatan pimpinan tinggi pratama saat ini kan kekosongan lima, dan mungkin segera akan kita lakukan pengisiannya,” ujar Murni pada Rabu, 7 Januari 2026.
Ia menegaskan penerapan manajemen talenta sebagai langkah mencegah praktik jual beli jabatan. ”Saya jamin enggak ada,” tegasnya.
Murni menjelaskan manajemen talenta ini diterapkan untuk mengisi jabatan secara menyeluruh oleh ASN di Pemkot Serang.
Mulai dari jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas dan jabatan pelaksana.
”Ini harus segera dilaksanakan dan open bidding (lelang terbuka, red), kalau kita berbicara seleksi terbuka itu sudah tidak ada lagi. Kita penerapannya menggunakan manajemen talenta,” jelasnya.
”Tujuan manajemen talenta adalah untuk mencari para ASN-ASN yang berkualitas untuk menduduki jabatan-jabatan yang sesuai dengan yang sudah tergambar di sistem. Baik itu dari kompetensinya, kualifikasinya, moralitas integritasnya, kemudian pengembangan kompetensi,” pungkasnya. (Red/ Roy)
